Notizie, dati, guide e approfondimenti per orientarsi tra assunzioni, professioni, formazione e carriera.
Il focus ISTAT sul 2024 conferma il rafforzamento dell'occupazione, ma mostra differenze nette tra classi di reddito: una traccia utile per candidature, formazione e politiche aziendali.
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Dal 1 luglio 2026 cambia la gestione del TFR per i lavoratori privati neoassunti: il termine di scelta scende a 60 giorni e, senza risposta, scatta l'adesione automatica al fondo previsto dal contratto.
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Le tabelle INAIL aggiornate al 30 giugno 2026 indicano 59.480 denunce di malattia professionale nel semestre. Il dato richiede cautela statistica, ma offre indicazioni operative per imprese e lavoratori.
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Le stime preliminari ISTAT indicano un tasso di posti vacanti all'1,5% nel secondo trimestre 2026. Il dato cala nei servizi e resta stabile nell'industria: come leggerlo per candidature e assunzioni.
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Nel 2026 la Decontribuzione Sud richiede attenzione a percentuali, massimali e platea: guida pratica per non confondere misura generale e incentivo PMI.
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Il PN Inclusione segnala 526 convenzioni approvate per rafforzare gli Ambiti Territoriali Sociali: cosa cambia per enti, vincitori e servizi locali.
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Dal 1 agosto al 31 dicembre 2026 i datori privati possono chiedere l’esonero totale per trasformare a tempo indeterminato contratti a termine di giovani under 35.
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L'Osservatorio INPS aggiornato al 30 giugno 2026 mostra 84.304 beneficiari SFL in pagamento e 278 mila persone raggiunte dall'avvio della misura.
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Il report Unioncamere-Tagliacarne-Mediobanca segnala investimenti digitali e green diffusi nelle medie imprese, ma anche carenza di competenze interne: cosa cambia per candidati e aziende.
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Unioncamere apre il percorso per la certificazione UNI/PdR 192:2026: domande dal 21 settembre, consulenza gratuita e contributi fino a 12 mila euro per i costi di certificazione.
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I nuovi open data INAIL rilevati al 30 giugno indicano 315.452 denunce nel primo semestre 2026. La lettura utile per imprese e lavoratori passa da prevenzione, formazione e segnalazioni interne.
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Il decreto del 22 giugno 2026 apre l'iscrizione al SIISL ai cittadini stranieri che completano percorsi formativi nei Paesi di origine. Ecco cosa cambia per enti proponenti, candidati e imprese.
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Il messaggio INPS 2540/2026 chiarisce quando le dimissioni legate a violenza di genere possono dare accesso alla NASpI come disoccupazione involontaria.
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Il nuovo forecast Cedefop guarda al 2035: crescono digitale, tecnici, sanità e lavori legati alla transizione verde. Cosa significa per chi si forma e per le imprese.
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Il nuovo Osservatorio INPS segnala 1,9 milioni di assunzioni private nel primo trimestre 2026: il totale regge, ma cambia il mix dei contratti e cala la stabilizzazione.
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Il report CNEL-Unioncamere mostra 2,869 milioni di assunzioni programmate nel primo semestre 2026: il 44,8% è difficile da coprire, mentre resta ampio il bacino di donne e inattivi.
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Il portale gratuito per consultare le norme UNI sulla salute e sicurezza ha superato 16 mila accessi in due mesi. Per RSPP, consulenti e PMI diventa uno strumento operativo da integrare nella prevenzione.
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A giugno 2026 gli occupati restano a quota 24,31 milioni, ma aumentano le persone in cerca di lavoro. Il segnale da leggere per candidature, selezioni e piani aziendali.
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