Indagine Excelsior, dal 23 settembre le imprese indicano i fabbisogni di lavoro fino a gennaio

Dal 23 settembre al 5 ottobre 2026 prende avvio una nuova rilevazione del Sistema informativo Excelsior. Unioncamere, in accordo con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, chiede alle imprese selezionate di indicare i propri fabbisogni professionali per il periodo novembre 2026-gennaio 2027.

La rilevazione non è un bando e non equivale a un elenco di posti già disponibili. È però una fonte utile per leggere in anticipo la domanda di lavoro delle aziende e per capire quali competenze potranno essere cercate nei mesi successivi.

Che cos'è la rilevazione Excelsior

Excelsior è un'indagine continua sui programmi di assunzione delle imprese. Ogni mese viene coinvolto un campione diverso di aziende con dipendenti o di nuova iscrizione, distribuite sul territorio nazionale e selezionate dagli archivi delle Camere di commercio. La rotazione serve a contenere l'onere per le singole imprese e a mantenere aggiornata la fotografia della domanda di lavoro.

Per questa tornata il periodo di rilevazione va dal 23 settembre al 5 ottobre e l'orizzonte delle previsioni copre novembre, dicembre 2026 e gennaio 2027. L'obiettivo è raccogliere indicazioni su numero di entrate, professioni, esperienza, titoli di studio e competenze richieste. I risultati saranno poi elaborati e diffusi in forma aggregata.

Come arriva il questionario alle aziende

Le imprese incluse nel campione ricevono una comunicazione con un link personalizzato per accedere al questionario online. Il link non è generico: per ragioni di tracciabilità statistica è collegato alla specifica impresa coinvolta. Per questo è opportuno verificare che la comunicazione provenga dai canali indicati da Unioncamere e non inserire dati in pagine raggiunte da messaggi sospetti.

Unioncamere indica InfoCamere come struttura di assistenza alla compilazione e segnala che, nel corso dell'indagine, l'impresa può essere contattata anche da uffici dell'ente o da BMTI, incaricata di agevolare la rilevazione. Le informazioni raccolte sono trattate per finalità statistiche e diffuse in modo da non rendere identificabili le aziende rispondenti.

La pagina ufficiale ricorda inoltre che il conferimento è disciplinato dalle regole delle indagini con obbligo di risposta previste dal Programma statistico nazionale. L'impresa che riceve la richiesta dovrebbe quindi leggere la comunicazione completa, conservare il riferimento della rilevazione e rivolgersi ai contatti ufficiali in caso di dubbi.

Cosa possono capire candidati e lavoratori

Per chi cerca lavoro, il valore dell'indagine è soprattutto orientativo. Le previsioni Excelsior non garantiscono l'apertura di una posizione né sostituiscono il sito aziendale, i centri per l'impiego o i portali di candidatura. Possono tuttavia aiutare a individuare i settori e le professioni che le imprese dichiarano di voler cercare nel trimestre.

Il confronto con i bollettini precedenti consente di distinguere una richiesta strutturale da un picco stagionale. Per esempio, un profilo che compare con continuità in più rilevazioni merita un approfondimento su formazione, certificazioni ed esperienza richieste. Un dato trimestrale, invece, va letto considerando territorio, settore e durata prevista dell'ingresso.

Anche il tema delle competenze è importante. Le aziende possono segnalare non solo il nome della professione, ma anche il livello di istruzione, l'esperienza e le difficoltà di reperimento. Per un candidato questo significa usare i dati come una mappa per aggiornare il curriculum e scegliere corsi coerenti, senza presentare una previsione statistica come una promessa di assunzione.

Indicazioni pratiche per le imprese coinvolte

Prima di compilare il questionario è utile preparare una fotografia realistica dei mesi novembre-gennaio: sostituzioni già previste, picchi di attività, pensionamenti, trasformazioni contrattuali, nuove commesse e competenze difficili da reperire. Le risposte dovrebbero distinguere ciò che è già deciso da ciò che rappresenta un'ipotesi di fabbisogno.

Conviene inoltre coinvolgere chi segue personale e organizzazione, così da verificare che professioni, titoli e livelli di esperienza siano descritti con precisione. Una risposta accurata migliora la qualità del dato complessivo e aiuta l'impresa a confrontare le proprie esigenze con l'andamento del mercato.

La compilazione va effettuata soltanto attraverso il link personalizzato ricevuto nella comunicazione ufficiale. Per assistenza, Unioncamere rinvia ai contatti indicati nella pagina dell'indagine; è prudente non utilizzare recapiti trovati in messaggi inoltrati o in siti non istituzionali.

Come leggere i risultati quando saranno pubblicati

I dati Excelsior descrivono intenzioni rilevate presso un campione di imprese, non il numero definitivo di contratti firmati. Per interpretarli correttamente occorre controllare sempre il mese e il trimestre di riferimento, la dimensione territoriale, il settore e la definizione di entrata utilizzata.

La rilevazione in corso offre quindi un segnale anticipatore, utile a imprese, servizi per l'impiego, scuole e candidati. Il suo valore cresce quando viene affiancata a fonti come le statistiche Istat sull'occupazione e agli annunci effettivamente pubblicati dalle aziende. La data di verifica di questo articolo è il 24 settembre 2026.