EURES, il 23 settembre un info day online per chi cerca lavoro nell’ICT
Il 23 settembre EURES organizza un incontro online sul lavoro nel settore ICT: come iscriversi, preparare il profilo e seguire l’evento europeo.
Un appuntamento online per capire dove cercare opportunità nel digitale e come presentarsi alle aziende europee. Mercoledì 23 settembre 2026 EURES propone l’info day Working in the ICT Sector, con diretta dalle 10 alle 11 (CEST). L’incontro rientra nella campagna 2026 degli European Job Days e può essere seguito online da chi vuole esplorare il mercato ICT oltre i confini italiani.
Perché l’evento può essere utile
Un’ora di orientamento non sostituisce un colloquio, ma aiuta a leggere meglio le opportunità disponibili. La pagina ufficiale EURES colloca l’appuntamento nella sezione dedicata a Skills & Careers e indica la diretta streaming. Il formato è quindi adatto sia a chi è già pronto a candidarsi sia a chi sta valutando un primo passo verso un’esperienza professionale in un altro Paese dell’Unione europea.
Il settore ICT comprende ruoli molto diversi: sviluppo software, assistenza tecnica, infrastrutture, dati, cybersecurity, analisi e gestione di progetti digitali. Prima di partecipare è utile individuare due o tre famiglie professionali coerenti con le proprie competenze, invece di presentarsi con un profilo generico. Anche una conoscenza linguistica non perfetta può essere valutata con maggiore realismo se si confrontano i requisiti delle offerte e il Paese in cui si vorrebbe lavorare.
Come registrarsi e prepararsi
La campagna EURES invita le persone in cerca di lavoro a creare un account sulla piattaforma European Job Days. La registrazione permette di consultare gli eventi, vedere le opportunità collegate e, quando previsto, candidarsi prima dell’appuntamento. Per l’info day del 23 settembre occorre partire dalla pagina ufficiale della campagna e verificare le istruzioni visualizzate sulla piattaforma: orario, accesso alla diretta e eventuali materiali possono essere aggiornati dagli organizzatori.
Il profilo dovrebbe contenere un curriculum leggibile, preferibilmente in una versione adatta al mercato europeo, con esperienze e competenze descritte attraverso risultati concreti. Per un ruolo tecnico conviene indicare strumenti, linguaggi, sistemi o metodologie realmente utilizzati e il livello di autonomia raggiunto. Chi ha poca esperienza può valorizzare progetti di studio, esercitazioni, certificazioni e attività personali, distinguendoli chiaramente dall’esperienza professionale.
Cosa controllare nelle offerte
Le opportunità internazionali non vanno valutate soltanto dal titolo della posizione. Prima di candidarsi bisogna leggere sede, modalità di lavoro, lingua richiesta, tipo e durata del contratto, orario, eventuali trasferte e competenze indispensabili. È importante verificare anche se l’azienda accetta candidature dall’estero e quali documenti richiede per l’assunzione. Per i cittadini dell’Unione europea la mobilità è agevolata, ma restano da gestire aspetti pratici come alloggio, fiscalità, assicurazione sanitaria e registrazione nel Paese di destinazione.
EURES offre inoltre informazioni e assistenza sulla mobilità professionale attraverso la rete di consulenti e il portale europeo. Le regole cambiano in base alla situazione personale e alla destinazione: per questo è prudente usare le pagine istituzionali come punto di partenza e chiedere un chiarimento prima di prendere impegni economici o firmare documenti.
Una checklist per candidati e aziende
Per chi cerca lavoro, la preparazione minima consiste nel creare o aggiornare l’account EURES, controllare fuso orario e modalità di accesso, predisporre CV e una breve presentazione in inglese o nella lingua richiesta, e selezionare in anticipo le offerte compatibili. Durante la diretta conviene prendere nota dei datori di lavoro citati e delle competenze ricorrenti, così da trasformare l’informazione in una ricerca mirata nei giorni successivi.
Le aziende possono usare l’evento per capire come presentare una posizione a candidati internazionali. Un annuncio efficace dovrebbe specificare attività, tecnologie, livello di esperienza, sede, flessibilità, lingua di lavoro e passaggi della selezione. Anche indicare con chiarezza eventuale supporto al trasferimento aiuta a ridurre candidature non pertinenti e rende più trasparente il confronto con i professionisti.
Date e verifiche da fare
L’info day Working in the ICT Sector è indicato da EURES per mercoledì 23 settembre 2026, dalle 10 alle 11 CEST, online. La pagina della campagna elenca anche un incontro Working & Living in Sweden nella stessa giornata alle 14 e il Job and Entrepreneurship Fair del 29 settembre: sono appuntamenti distinti, da non confondere con l’info day ICT. La data e le modalità sono state verificate il 21 settembre 2026; prima di collegarsi è comunque opportuno ricontrollare la scheda ufficiale EURES e le istruzioni della piattaforma.