Societ HR seleziona candidati diplomati/Laureati max 28 anni per inserimento nel proprio organico settore CED previa fase di formazione retribuita con Stage o apprendistato. I giovani aspiranti dovranno essere motivati e con brevi esperienze nel settore gestione del personale e payroll. Conoscenza del software Paghe-Web Zucchetti o piattaforme simili verr considerato elemento preferenziale per la selezione. Qualit personali : Lavorare in Team, organizzazione dei propri compiti affidati, proattivit e precisione. Ambiente di lavoro : Il candidato lavorer in Team affiancato dai collaboratori Senior/Junior dello Studio. Sede di Lavoro : Roma citt Fase formativa : Il profilo aspirante HR Junior svolger le seguenti attivit nella Fase formativa: 1^ Fase : - pratiche amministrative relative all'amministrazione del personale , - Gestione dell’archiviazione cartacea e informatica della documentazione aziendale e del dipendente, - Formazione ed introduzione all’uso della piattaforma per l’elaborazione dei cedolini, - Introduzione agli adempimenti contributivi/fiscali, - Introduzione alla gestione dei controlli degli elaborati prodotti dalla procedura payroll, 2^ Fase : - Analisi delle richieste dai principali Istituti previdenziali ed Assistenziali, controllo e redazione della comunicazione di risposta in via telematica , - Introduzione alla gestione e normativa della denuncia mensile Inps : UNIemens, - Introduzione alla gestione e normativa delle scadenze annuali : CU, 770 e autoliquidazioni Inail. - Gestione delle comunicazioni per i rapporti di lavoro Intermittenti , . - Gestione dei Fondi di previdenza Complementare , - Gestione dei fondi di ass.za Sanitaria Integrativa , - Gestione TFR e formazione sulla normativa di base dal 2007. La scelta della tipologia di contratto nella fase iniziale sar valutata in sede di colloquio sulla base dell’esperienza della persona candidata rilevata nel colloquio conoscitivo.