Le responsabilità associate al ruolo sono così riepilogabili: Supervisione e gestione dei processi relativi all'amministrazione del personale e alla stipula di contratti di lavoro, cessazioni, trasformazioni, etc. La persona si interfaccia con il consulente del lavoro; Supporto alla redazione del budget del personale e analisi dell'actual vs Budget; Rendicontazione dei costi del Personale; Collaborazione e interazione costante con altre aree aziendali; Gestione del contenzioso in collaborazione con l'ufficio legale; Gestione delle relazioni sindacali. Importante Multinazionale |Legge 68/99Il/la candidato/a deve aver conseguito una laurea umanistica Gradita un'esperienza pregressa sia all'interno di studi professionali che di aziende di produzione modernamente strutturate. Settore ITZona: Milano Ottima opportunità di carriera.