A riporto del responsabile ricerca e sviluppo, la risorsa avrà le seguenti responsabilità: Guidare lo sviluppo di soluzioni di raffreddamento, definendone i requisiti funzionali e prestazionali. Collaborare con il team di sviluppo per garantire l'integrazione, le prestazioni e l'ottimizzazione dei componenti termici. Gestire i risultati delle simulazioni e allineare i modelli analitici ai risultati sperimentali. Fornire input per la creazione di specifiche dei componenti e documenti di progettazione tecnica. Coordinare i test in laboratorio per verificare e convalidare la funzionalità e l'affidabilità dell'hardware del sistema di gestione termica. Condurre attività di innovazione per esplorare nuovi progetti e soluzioni alternative. Creare dimostrazioni di proof of concept per i sistemi di gestione termica integrati. Eseguire il benchmarking dei componenti termici della concorrenza per definire gli obiettivi funzionali e le specifiche tecniche. Lavorare con i fornitori per la valutazione del progetto e la convalida dei componenti termici. Operare nel rispetto dei requisiti imposti dal sistema di gestione per la qualità vigente all'interno dell'organizzazione. Sviluppo di sistemi di raffreddamento per apparati di illuminazione|R&D, analisi termiche, validazione, industrializzazioneLa risorsa ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche: Laurea in ingegneria, preferibilmente meccanica, elettrica o fisica. Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di componenti e sistemi di raffreddamento per l'elettronica di alta potenza. Almeno 3 anni di esperienza dedicata ai sistemi di gestione termica fino a 100W/cm^2 di potenza. Conoscenza dei pacchetti di simulazione termica Solid Edge o SolidWorks. Inglese fluente scritto e parlato. Buona conoscenza di tecnologie di raffreddamento, fluidodinamica, stampaggio a iniezione e componenti per l'alta potenza. Le seguenti caratteristiche saranno considerate un plus: Laurea magistrale in Ingegneria meccanica o elettrica con specializzazione in termodinamica, meccanica dei...