La persona ricercata, riportando al Responsabile della regione Sud Europea, avrà le seguenti responsabilità: Selezione On boarding e Off boarding delle risorse Contrattualistica Formazione e sviluppo Supporto dei processi annuali di "Talent and Performance" ciclo paghe/presenze , reporting, elaborazione costo del lavoro implementazione dei CCNL in vigore e gestione relativi fondi Cooperazione ove richiesto con la funzione HSE implementazione dei progetti di gruppo Compensation & Benefit; processo annuale di Salary review e piani di incentivazione variabile ; gestione iniziative Welfare aziendale Riferimento locale per il management team e per i dipendenti Adempimento dei processi annuali legati alle risorse umane Attiva partecipazione e promozione di progetti riguardanti la Diversity & Inclusion Rapporti con rappresentanze sindacali Azienda leader in ambito manufacturing|Contesto dinamico, il/la professionista farà parte di un team internazionale La persona ricercata possiede i seguenti requisiti: Aver maturato 4/5 anni di esperienza in un'azienda strutturata in qualità di HR Generalist o HRBP Conoscenza della lingua inglese che verrà utilizzata quasi quotidianamente Ottima padronanza del pacchetto office Effettiva conoscenza delle principali regole in materia di diritto del lavoro e applicazione CCNL Proattività, alto grado di autonomia, doti organizzative, velocità Requisiti desiderabili: Ambito studi ideale: materie economiche/umanistiche Conoscenza dei sistemi Workday e Zucchetti Conoscenza dei CCNL: dirigenti industria, dirigenti commercio, chimico, terziario, metalmeccanico, AEG Azienda leader in ambito manufacturing, sita in zona Milano Sud raggiungibile in AUTO Contratto: Tempo Determinato - CCNL Chimico - full timeBonus: 10% ralBenefit: dopo un primo periodo di inserimento possibilità di smart working / mobile phone / laptop / ticket 8€ / programma prevenzione medica annuo del valore di circa 600 € / Welfare Salario da 40.000 €/anno a 46.000 €/anno