ELEMENTI DISTINTIVI DEL MASTER ·     Stage: un’importante opportunità di inserimento in aziende nazionali, multinazionali o società di consulenza di direzione. Oltre il 90% dei partecipanti trova lavoro dopo lo stage; ·     Approccio metodologico teso a favorire uno sviluppo armonico delle diverse componenti tipiche del profilo HR: personale, relazionale e professionale. Approccio studiato e rinnovato dal Team ISMO, in 50 anni di esperienza nell’ambito della formazione e sviluppo delle risorse umane; ·     Didattica basata sull’alternanza fra presenza, virtual classroom, laboratori di review and application, attività in e-learning , follow-up in piccoli gruppi. ·     Laboratorio sullo sviluppo delle capacità sociali per prepararsi all’esposizione sociale del ruolo HR e all’uso delle proprie risorse personali e relazionali come fattori di successo nell’attività; ·     Testimonianze di Top Manager ed HR Manager con esperienze di successo; ·     Visite aziendali presso importanti realtà italiane e multinazionali; ·     Orientamento: il tutor supporterà i partecipanti attraverso il colloquio personalizzato di orientamento alla professione e all’inserimento nel mondo del lavoro; ·     Piattaforma LMS dedicata; ·     Project Work e attività di ricerca applicata; ·     Monitoraggio degli apprendimenti: sono previste valutazioni in itinere dell’apprendimento e dello sviluppo individuale e del gruppo. Un tutor seguirà le attività dei partecipanti e fornirà un servizio di counseling, così da garantire un percorso personalizzato e mirato alle esigenze dei singoli. PROGRAMMA Il programma del Master segue una struttura modulare ed offre una panoramica completa e approfondita di tutte le tematiche dell'HR Management. STRUTTURA DEL MASTER La formula blended, attraverso una modalità di erogazione in parte online e in parte in presenza, garantisce un’esperienza formativa di eccellenza adattabile sia alle esigenze personali che agli impegni professionali e sarà così strutturata:      60% virtual classroom – in orari e giorni prefi...