Il nostro cliente è un'importante realtà operante nel settore ambientale. Per la sede toscana ricerchiamo la seguente figura:HR MANAGERA riporto dell'AD e a capo dell'ufficio HR, la risorsa avrà la responsabilità delle seguenti attività:Coordinare e supportare il team HR;Supervisione e gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei contratti di lavoro;Supervisione delle attività di paghe;Interfaccia e collaborazione con i consulenti aziendali;Gestire la selezione del personale e onboarding;Assicurare una gestione efficace del personale;Gestire programmi di formazione per il personale;Sviluppare e implementare strategie per ottimizzare attraction e retention delle risorse;Coinvolgimento operativo nelle attività di Performance Management, compensation & benefits, sviluppo organizzativo, piani di Job Rotation e Succession Planning;Supporto ai progetti di comunicazione interna;Contribuire proattivamente alla declinazione dei diversi processi e procedure HR.Desideriamo entrare in contatto con candidatə che siano in posgenere di una solida esperienza in ruoli analoghi.È richiesta una Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini, esperienza comprovata di almeno 5 anni nel ruolo, ottima conoscenza delle pratiche di selezione, amministrazione e gestione del personale e della lingua inglese.La risorsa ideale presenta eccellenti capacità di leadership, coordinamento del team, organizzazione, empatia, autonomia e pensiero strategico.Si offre Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL commisurata all’esperienza maturata.Sede di lavoro: provincia di Firenze.. L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004